
Introducción
e Historia - La Ciudad de Longmont, Colorado ha desarrollado
un plan estratégico
diseñado como laguía durante los próximos cinco años
(2003-2008) para ser una comunidad multicultural. El proceso de planeación
estratégica surgió de los estudios sobre necesidades y recursos
de entre los residentes Latinos del Condado de Boulder. Dicho estudio fue
publicado a la comunidad de Boulder en Octubre del 2001.
En el 2002 los Consejeros de la Ciudad de Longmont invitaron a toda la
comunidad a una reunión para entender los asuntos delineados en el
informe y para crear un plan estratégico que cubriera los asuntos
de mayor importancia en Longmont. Durante cuatro reuniones, más de
100 miembros de la comunidad trabajaron unidos para crear una visión
de la comunidad y un plan estratégico que establece conexiones con
la comunidad Latina y sirve como herramienta con la cual la gente de Longmont
trabaja unida por el bienestar y la participación de la comunidad.
Panorama de la Plan Multicultural de Longmont
- El plan estratégico se construyó en base a nuestra
visión de la comunidad. El plan contiene metas, estrategias, y pasos
a seguir en las siguientes áreas: educación, salud, vivienda,
cultura, economía y comunidad.
Objetivos Estratégicos - Miembros
de la comunidad han formado grupos de trabajo en cada una de las áreas.
Estos grupos de trabajo son responsables de desarrollar y llevar a cabo
pasos para abordar cada una de esas áreas. Todas esas actividades
se llevan a cabo en apoyo de nuestra visión comunitaria. A continuación
listamos los objetivos establecidos en cada uno de los grupos de trabajo.
Educación
- Incrementar la participación y el nivel de éxito
en la comunidad de Longmont a través de la promoción de
recursos locales y de oportunidades adicionales.
Salud
- Estableceer una red de individuos y organizaciones para
crear una comisión de apoyo en pro de la salud de los Latinos.
- Apoyar y desarrollar programas en Longmont que promuevan
una comuinidad saludable.
Vivienda
-
Organizar una Comisión de la Vivienda que se enfoque
en la creación de habitaciones seguras y económicamente
accesibles en Longmont.
-
Implementar un programa de inspección de vivienda
en arrendamiento.
-
Favorecer prácticas equitativas para las viviendas.
- Educar y promover servicios de vivienda, programas y oportunidades
para convertirse en propietarios de casa habitación.
Cultura:
Economía:
-
Preparar a la gente para su éxito en la comunidad,
a través del desarrollo y crecimiento personal.
-
Preparar a los empresarios y comerciantes para que sean
exitosos en el largo plazo.
-
Proveer los recursos para ayudar a los negocios en el
ámbito regulatorio (legal).
Comunidad:
Coordinación del Plan Multicultural de
Longmont - Representates de cada uno de los grupos de trabajo
participan en el Comité Directivo, el cual es responsable de proveer
dirección contínua y guías para poner en práctica
los planes.
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Representantes de los Grupos de Trabajo: |
| Leslie Anderton, Cultura |
| Libby Barstow, Complicidad Comunitaria |
| Perla Delgado, Educación |
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Marietta Gonzales, Educación |
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Greg Jaramillo, Salud |
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Warren Laughlin, Salud |
| Sarah Levison, Consejera |
| Miguel Medina, Complicidad Comunitaria |
| Marta V. Moreno, Cultura |
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Carmen Ramirez, Vivienda
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| Karen Roney, Enlace con la Ciudad |
| Edwina Salazar Waldrip, Complicidad Comunitaria |
| Sam Seyfi, Cultura |
| Beverly Springer, Complicidad Comunitaria |
| Maria Tostado, Cultura |
Cómo Participar - El Comité
Directivo invita a todos los residentes de Longmont interesados, a ser parte
de este viaje estratégico, para que seamos una comunidad participativa,
con este plan como guía. Usted puede llamar a los miembros directivos,
ó a la Oficina de Relaciones de la Comunidad, para descubrir cómo
ser parte de alguno de los grupos de trabajo.
Para mayor información, favor de llamar:
Carmen Ramirez, La Oficina de Recursos de la Comunidad
Teléfono: 303-651-8444
Correo electrónico: community.relations@ci.longmont.co.us